Ateliers et Formations bien-être en entreprise

Intelligence Émotionnelle & Gestion du Stress

1.Optimisez le climat social et la résilience de vos cadres.

• Objectifs :  Maîtriser les mécanismes de réponse au stress pour maintenir une performance opérationnelle constante.
• Pour qui : Managers, dirigeants, collaborateurs exposés au public.
• Approche : Diagnostic des facteurs de stress en milieu professionnel.

Techniques de régulation cognitive (neurosciences appliquées).

Développement de la lucidité émotionnelle en situation complexe.

• Le "+" pour l'entreprise : Baisse du taux d'absentéisme et amélioration de la prise de décision managériale.

L'agilité comportementale au service de l'impact managérial

Cette formation utilise les techniques de l'improvisation pour renforcer l'impact de vos managers.

Elle transforme l'imprévu en levier de leadership et garantit une communication percutante en situation de tension.

• Posture & Charisme : Développer une présence physique et vocale qui inspire confiance.
• Réactivité Stratégique : Maîtriser l'art de la repartie pour gérer les imprévus et les objections.
• Intelligence Relationnelle : Pratiquer l'écoute active pour mieux convaincre et fédérer.
• Le "+" DRH : Une approche 100% pratique (80% d'exercices) avec un ancrage immédiat des compétences.
  

Brisez les silos et synchronisez vos talents"

Plus qu'un simple Team Building, cette formation action utilise la dynamique de groupe et la créativité pour lever les freins relationnels et accélérer l'efficacité collective.

Intelligence Collective : Apprendre à co-construire des solutions plutôt que de subir les contraintes.

Synchronisation & Confiance : Renforcer la sécurité psychologique pour fluidifier les échanges inter-services.

Agilité Opérationnelle : Développer la capacité de l'équipe à pivoter rapidement face aux changements de stratégie.

• Le "+" DRH : Idéal pour accompagner une fusion, un changement de direction ou relancer la motivation. Formation certifiée Qualiopi, évaluant l'impact sur le climat social et la collaboration.
  

Transformez vos contraintes en opportunités business"

Cette formation apprend à vos collaborateurs à sortir des schémas de pensée classiques pour générer des solutions à forte valeur ajoutée. Elle transforme la créativité individuelle en une compétence stratégique au service de l’entreprise.

• Méthodes d'Idéation : Maîtriser les outils de pensée latérale pour explorer de nouvelles pistes de développement.
• Levée des Freins : Identifier et dépasser les blocages cognitifs et organisationnels qui freinent l'initiative.
• Culture de l'Innovation : Apprendre à prototyper des idées et à les communiquer pour obtenir l'adhésion du groupe.

Le "+" DRH : Une formation concrète qui booste la capacité d'adaptation et l'autonomie des équipes face aux défis du marché. inancements OPCO.

Autres formations

Selon le thème choisit (confiance en soi, gestion du stress...)

Un atelier bien-être au travail est une batterie de mesures visant à améliorer la qualité de vie du personnel allant au-delà du plan d’incitation ou de motivation. Ce type d’atelier vise quelque chose de plus global, son intention n’est pas seulement d’améliorer le climat de travail ou de renforcer l’intégration entre collaborateurs, mais d’augmenter le bien-être des travailleurs dans leur vie quotidienne.

Il y a un réel échange et un travail manuel et une pratique collective.

Les sujets vous passionnent et vous souhaitez  aller  plus loin, je propose les formations sur les thèmes évoqués ci dessus.

Vous avez déjà à participer à un atelier ou pas, cela et vous souhaitez développer vos compétences, acquérir des connaissances supplémentaires ...

La formation est faite pour vous.

je propose également des formations sur la vente, le télémarketing, le leadership, le management.

Elles peuvent être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise.  I

Vos formations peuvent être prise en charge (certification Qualiopi)